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为了立异培训方法,提高服务质量,提高职员专业才能和综合素质,4月28日下战书,江苏省上市公司协会(以下简称“协会”)相干指导及工作人员赴南京银行大学培训基地,就培训事情展开进修交换。南京银行总行培训部相干指导和工作人员参与了本次交流会。

起首,协会职员实地观光了培训基地。南京银行总行培训部相干指导引见了基地的构造规划,在观光历程中对各金融场景功用课堂睁开具体解说,有便于开端小组交换并同步停止视频反应的进修课堂,有停止银行各项业务操纵的模仿课堂等等。协会指导高度歌颂了基地的科学设想和倾力投入。

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随后预会单方就培训事情停止交换会商。交换会上,南京银行党委组织部部长,人力资源部总经理郭俊起首论述了南京银行进修培训事情的核心理念和代价任务,协会预会职员关于南京银行大学提出的“让构造愈加聪慧”的计谋暗示赞赏!

接着培训部副总经理刘玉荣引见了南京银行大学的开展过程,并从“将来人才培养的发展趋势”、“南京银行大学的计谋愿景、途径”和“进修培训系统”等方面,片面体系地引见了南京银行进修培训事情的展开状况,并经由过程进修舆图和讲授手册等理论资料,让预会职员对南京银行培训与实务相结合,具有明显南京银行文明、特征的进修培训系统和模式有了更真实地体验。

进修交换后,协会预会职员纷纷表示,经由过程本次进修坦荡了眼界,启示了思惟,进修了经历,并衷心感激会长单元为协会供给的本次进修交换时机。协会指导也暗示将总结吸纳会员单位的先辈培训经历和员工培育经历,并将其使用到协会后续的会员培训服务事情和秘书处员工培育建设中去,以增进协会事情质量和服从的提拔。本次进修交换活动得到美满胜利!

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